CÁC KỸ NĂNG MỀM CẦN THIẾT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HIỆN NAY LÀ GÌ?
Một số kỹ năng mềm cần thiết trong cho người lao động: – Kỹ năng giao tiếp: Đây là kỹ năng giúp bạn truyền đạt thông tin, ý kiến, và cảm xúc một cách rõ ràng, hiệu quả, và thân thiện với người khác. Kỹ năng giao tiếp bao gồm cả kỹ năng nói, nghe, […]
ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM CHO LAO ĐỘNG, TẠI SAO QUAN TRỌNG?
Đào tạo kỹ năng mềm cho doanh nghiệp là yếu tố quan trọng giúp cải thiện hiệu suất làm việc và tương tác trong môi trường công việc. Những kỹ năng như giao tiếp, lãnh đạo, làm việc nhóm, quản lý thời gian và giải quyết xung đột đóng vai trò quan trọng trong sự […]
ĐÀO TẠO THỰC HÀNH NGHỀ PHÁP CHẾ
Pháp chế doanh nghiệp là vị trí có chức năng tham mưu, tư vấn về những vấn đề pháp lý liên quan đến tổ chức, quản lý, hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và các công việc khác liên quan đến pháp luật trong doanh nghiệp. Để phòng, chống rủi ro pháp […]
KHOẢN THU NHẬP KHÔNG PHẢI ĐÓNG BHXH NĂM 2024
Căn cứ quy định tại khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH (sửa đổi khoản 2, khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH) có đề cập đến các khoản thu nhập không tính đóng BHXH như sau: – Thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019. – Tiền thưởng sáng kiến – Tiền ăn giữa […]
TỶ LỆ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG 2024?
Căn cứ Điều 85 và Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP, Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có nêu tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp 2024 như sau: Trên cơ sở lương của người lao động, tỷ lệ đóng bảo hiểm là 32%, trong đó người lao động đóng […]
RÚT SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI 1 LẦN NĂM 2024
Căn cứ quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các quy định pháp luật khác hướng dẫn liên quan thì NLĐ có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: – Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định mà chưa đủ 20 năm đóng […]
MỨC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 2024 CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013, khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, mức đóng bảo hiểm đối với người lao động được xác định như sau: – Bảo hiểm xã hội: 8% – Bảo […]
NGƯỜI LAO ĐỘNG NHỚ KỸ 6 QUY ĐỊNH VỀ TIỀN LƯƠNG THEO LUẬT MỚI NHẤT 2024
Trong quan hệ lao động, NLĐ cần tìm hiểu những quy định pháp luật về tiền lương để tự bảo vệ quyền, lợp ích hợp pháp, chính đáng của mình. Một là, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm tại Điều 98 BLĐ. Cụ thể, NLĐ làm thêm giờ […]
QUY ĐỊNH VỀ TIỀN LƯƠNG THEO LUẬT LAO ĐỘNG MỚI NHẤT 2024
Doanh nghiệp cần nắm chắc những quy định pháp luật về tiền lương để thực hiện đúng trách nhiệm của mình đối với người lao động, đó là: Thứ nhất là, về xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động được quy định tại Điều 93 Bộ luật lao động. Người sử […]
LƯƠNG TỐI THIỂU DOANH NGHIỆP PHẢI TRẢ CHO LAO ĐỘNG NĂM 2024?
Lương cơ bản của người lao động làm việc cho doanh nghiệp là mức lương được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, chưa bao gồm phụ cấp, các khoản chi phí hỗ trợ. Tuy nhiên, cần làm rõ rằng lương cơ bản không phải là lương tối thiểu vùng. Lương tối thiểu vùng là mức […]
