NGƯỜI LAO ĐỘNG NHỚ KỸ 6 QUY ĐỊNH VỀ TIỀN LƯƠNG THEO LUẬT MỚI NHẤT 2024
Trong quan hệ lao động, NLĐ cần tìm hiểu những quy định pháp luật về tiền lương để tự bảo vệ quyền, lợp ích hợp pháp, chính đáng của mình. Một là, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm tại Điều 98 BLĐ. Cụ thể, NLĐ làm thêm giờ […]
QUY ĐỊNH VỀ TIỀN LƯƠNG THEO LUẬT LAO ĐỘNG MỚI NHẤT 2024
Doanh nghiệp cần nắm chắc những quy định pháp luật về tiền lương để thực hiện đúng trách nhiệm của mình đối với người lao động, đó là: Thứ nhất là, về xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động được quy định tại Điều 93 Bộ luật lao động. Người sử […]
LƯƠNG TỐI THIỂU DOANH NGHIỆP PHẢI TRẢ CHO LAO ĐỘNG NĂM 2024?
Lương cơ bản của người lao động làm việc cho doanh nghiệp là mức lương được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, chưa bao gồm phụ cấp, các khoản chi phí hỗ trợ. Tuy nhiên, cần làm rõ rằng lương cơ bản không phải là lương tối thiểu vùng. Lương tối thiểu vùng là mức […]
CÁCH TÍNH TIỀN LƯƠNG TRỰC TẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
Ngày lễ, Tết là ngày người lao động toàn dân được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, tuỳ theo nhu cầu công việc, các công ty có thể thoả thuận với người lao động đi làm vào những ngày nghỉ này. Theo Luật sư Ngô Hoàng Minh – Công ty Luật Mina – Đoàn Luật […]
